山西省养老金方案出炉，各个标准全部降低，引发了广泛关注。那么，对于企业退休人员来说，工龄30年的养老金涨幅会是多少呢？ 首先，我们需要了解养老金的计算公式。养老金的计算公式为：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。其中，基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 省平均工资 × 缴费年限 × 缴费比例。 根据山西省的养老金方案，各个标准全部降低，意味着省平均工资、缴费年限和缴费比例都会有所下降。假设原来的省平均工资为6000元，缴费年限为30年，缴费比例为1%，那么原来的基础养老金为：6000 × 30 × 1% = 1800元。 现在，假设省平均工资降低到5400元，缴费年限不变，缴费比例降低到0.8%，那么新的基础养老金为：5400 × 30 × 0.8% = 1296元。 可以看出，基础养老金的涨幅为：(1296 - 1800) / 1800 = -27.11%，即基础养老金下降了27.11%。但是，这并不意味着总养老金的涨幅也是下降27.11%，因为个人账户养老金和过渡性养老金的计算方式与基础养老金不同。 个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 省平均工资 × 缴费年限 × 缴费比例 × 过渡系数。 由于个人账户储存额和过渡系数的具体数值未知，我们无法准确计算个人账户养老金和过渡性养老金的涨幅。但是，我们可以肯定的是，个人账户养老金和过渡性养老金的涨幅会受到省平均工资、缴费年限和缴费比例的影响。 综上所述，山西省养老金方案出炉后，企业退休人员工龄30年的养老金涨幅会受到省平均工资、缴费年限和缴费比例的影响。虽然基础养老金的涨幅下降了27.11%，但是个人账户养老金和过渡性养老金的涨幅还需要具体分析。建议退休人员关注养老金政策的变化，及时了解养老金的计算方式和涨幅情况。

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山西养老金调整方案出炉，各个标准全部降低，企退工龄30年能涨多少？

今年各地的养老金调整方案已经开始纷纷公布，在养老金调整通知刚刚发布不久后，各地能如此迅速行动，确实很值得点赞，而山西也在近日公布了调整方案，由于养老金涨幅降低0.8%，山西今年对定额调整、挂钩调整和倾斜调整等各地标准，都有所下调，其中定额调整等下调更多一些，那么山西企退人员工龄30年，在今年能涨多少钱？

我们先看看山西的养老金调整方案特点，其中定额标准标准为35元，相比去年的42元，减少了7元，不过这个标准在各地当中并不算低的。

挂钩调整方面，一是跟工龄挂钩，工龄每满1年增加1.03元，相比去年的每满1年增加1.33元，工龄单价减少了0.3元。一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1%，相比去年的1.2%，挂钩百分比降低了0.2%。工龄单价和挂钩百分比减少都不算多。

而在高龄倾斜调整方面，年满70岁至74岁的退休人员，增加25元；75岁至79岁的人员，增加26元；80岁以上的人员，增加27元。相比去年，减少了5元。此外，艰苦边远地区倾斜调整，1-2类地区，分别增加5元和10元，相比去年减少1元。

整体来看，山西今年对所有调整标准都进行了下调，其中对定额调整、工龄单价和高龄倾斜调整的下降幅度相对较大一些，相比其他地方，山西今年的调整标准较为一般，没有特别突出的地方。

这种情况下，我们来看看山西退休人员今年可以上涨多少钱？数据显示，截止2022年，山西退休人员数量超过314万，2022年山西职工养老保险基金支出为1480亿元，由此计算，山西2022年人均养老金为3920元左右，算上2023年的上涨，山西目前人均养老金达到4000元以上。由于今年上涨3%，对应人均上涨金额就是120块钱左右。

不过，具体到退休人员个人，需要通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法来计算，假设一位山西退休人员工龄30年，养老金3500元，如果不享受高龄倾斜等待遇，那么按照今年的上涨方案，这位退休人员可以上涨35+30*1.03+3500*1%=100.9元，涨幅为100.9/3500=2.9%，略低于3%。如果能获得高龄倾斜等待遇，至少可以再增加25元。

综上所述

山西在近日公布了今年的养老金调整方案，对定额调整、挂钩调整和倾斜调整各个标准全部进行了下调，相比其他地方较为一般，没有特别突出的地方。从数据来看，山西人均养老金达到4000多块钱，按照今年的涨幅，预计人均上涨金额能有120块钱左右，当然企退人员的人均养老金相对会低一些，像工龄30年的企退人员，如果养老金不是很高的话，上涨金额可能也就是100块钱以内。当然，具体还是要看本人的养老金、年龄等情况。