奇瑞汽车近期被曝强制员工加班,引发社会广泛关注。据网传,奇瑞汽车部分员工的加班时薪只有16元,远低于国家规定的最低工资标准。 据了解,奇瑞汽车近年来发展迅速,但同时也面临着巨大的市场竞争压力。为了降低成本、提高效率,公司采取了一系列措施,包括强制员工加班。然而,这种做法却引发了员工的不满和抗议。 有员工表示,加班已经成为常态,但加班费却远远低于预期。他们认为,公司的做法侵犯了他们的权益,也违反了劳动法的规定。此外,长时间的加班还可能对员工的身心健康造成影响。 对此,奇瑞汽车方面回应称,公司一直重视员工的福利和权益,会积极解决员工反映的问题。同时,公司也会加强内部管理,确保员工的合法权益得到保障。 然而,这并不是奇瑞汽车第一次被曝出强制加班的问题。此前,该公司就曾因类似问题引发争议。业内人士认为,企业在追求效益的同时,也应该关注员工的权益,不能以牺牲员工的健康和利益为代价。 总的来说,奇瑞汽车强制员工加班的问题,再次引发了社会对劳动者权益的关注。企业在追求发展的同时,也应该承担起社会责任,保障员工的合法权益。同时,政府部门也应该加强对企业的监管,确保劳动法得到有效执行。

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奇瑞汽车强制加班再引热议,网传时薪只有16元

奇瑞汽车加班风波:16元时薪引争议 加班 钱塘江 奇瑞汽车 禁渔期 鱼市 第1张

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奇瑞汽车加班风波:16元时薪引争议 加班 钱塘江 奇瑞汽车 禁渔期 鱼市 第3张

1、奇瑞汽车强制加班再引热议:员工被迫卷工时,月工作300小时到手4800元

近期,“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议,这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后,再度被曝出相关信息。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。

一位2023年进入奇瑞汽车的应届生,表示,奇瑞汽车人才流失率较高,应届生几乎不到一年走掉了七成,剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计,5月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。

2、钱塘江禁渔期解封,江鲜正式回归

7月1日0时,钱塘江杭州段为期4个月的禁渔期结束。

近期持续性强降雨及上游水库泄洪的影响,钱塘江杭州段水位上涨,江面出现了“平流雾”景观,白茫茫一片。直到7月1日上午10点,钱塘江杭州段的封航令才解除。

7月2日一早,杭州的鱼市恢复正常开市时间。早上8点左右,第一网鱼抵达鱼市。

3、马鞍山、芜湖、铜陵防汛应急响应升至三级

7月2日7时,安徽长江干流全线超警戒水位且仍在上涨。根据《安徽省防汛抗旱应急预案》规定,安徽省防汛抗旱指挥部决定于7月2日10时,将马鞍山、芜湖、铜陵市防汛应急响应提升至三级。

安徽省防汛抗旱指挥部要求,沿江各市要督促堤防防汛行政责任人和技术责任人坚守岗位,上足巡堤查险力量,规范巡堤查险方式,强化巡查技术指导,做到险情早发现、早处置、早报告,对险工险段前置抢险力量和物资;及时组织江心洲外滩圩和中小河流沿线、湖泊周边低标准圩口人员撤离并妥善安置,确保长江干流及主要支流堤防万无一失,全力保障人民群众生命财产安全,坚决打赢长江防汛抗洪主动仗攻坚战。

目前,安徽省防汛抗旱指挥部已对合肥、滁州、六安等10个市启动防汛三级应急响应。

栏目主编:陈抒怡 文字编辑:于量