波音公司CEO大卫·卡尔霍恩(David Calhoun)近日承认公司存在报复吹哨人的行为,这一消息引起了广泛关注。卡尔霍恩在接受媒体采访时表示,波音公司在处理吹哨人问题时存在不当行为,这是公司需要改进的地方。 吹哨人是指那些在组织内部发现不法行为或不当行为并将其公之于众的人。在波音公司,一些员工因为揭露公司的问题而遭受了报复。卡尔霍恩表示,公司需要对这种行为进行反思,并采取措施改进。 波音公司近年来面临诸多问题,包括737 MAX飞机的两起空难事故,以及公司内部的道德和文化问题。这些问题引发了公众对波音公司的质疑和不满。卡尔霍恩承认,公司需要在多个方面进行改进,包括加强内部监管和提高透明度。 卡尔霍恩表示,波音公司将采取一系列措施来改进公司文化和道德,包括加强员工培训、提高透明度和加强内部监管。他还强调,公司将对吹哨人问题进行深入调查,并采取措施保护吹哨人免受报复。 波音公司此次承认报复吹哨人的行为,显示出公司对问题的正视和改进的决心。然而,波音公司需要在实际行动中兑现承诺,才能真正赢得公众的信任。

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波音CEO承认公司报复吹哨人

波音CEO承认报复吹哨人:航空安全风险曝光 波音 波音公司 霍利 第1张

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【#波音CEO承认公司报复吹哨人#】安全事故频发、“吹哨人”被曝遭到报复,让美国波音公司深陷舆论和信任危机。当地时间6月18日,美国参议院常设调查小组委员会就波音公司“破碎的安全文化”举行听证会,波音首席执行官戴夫·卡尔霍恩(Dave Calhoun)首度面对国会议员的质问。

听证会上,共和党参议员乔什·霍利(Josh Hawley)指责卡尔霍恩在赚取高昂薪酬的同时“掠夺”波音公司,并质问道“你为什么还不辞职?”

霍利指责卡尔霍恩试图将公司的问题归咎于员工,“我认为问题不是出在员工身上,而是出在你身上,出在企业最高管理层、经营者身上,是你们对公司所做的一切。这就是问题所在。” 霍利补充说:“我只希望你不要在公司得救之前就毁了它。”

这几年,随着波音飞机安全事故频频发生,曝光波音制造环节有问题的“吹哨人”不断涌现,但多名“吹哨人”指控遭到波音高层威胁与报复。今年早些时候,两名“吹哨人”在不到两个月内接连死亡,让外界对波音公司提出更多质疑。

美国参议院常设调查小组委员会主席布卢门撒尔(Richard Blumenthal)18日表示,他的工作人员已经和20多名波音公司的“吹哨人”进行了交谈,他们提出了各种问题,包括波音公司使用不符合规格的零件,并且向监管机构隐瞒这些事。

布卢门撒尔说,那些敢于发声的人遭到了报复,被迫保持沉默。他提及,曾在南卡罗来纳州波音公司担任质量经理的约翰·巴尼特(John Barnett)此前作证称,波音公司一名主管每天给他打20多个电话,还对他说:“我会一直逼你,直到你崩溃为止。”

巴尼特今年3月被发现死于车内,美国警方今年5月确认他为“自杀”。

卡尔霍恩在听证会上承认,公司对“吹哨人”进行了报复,“我知道这时有发生”。他告诉布卢门撒尔,波音公司已经对报复“吹哨人”的主管进行了处罚,甚至解雇了他们,但他无法给出确切数字。

2018年和2019年,在不到五个月的时间里,两架波音737 MAX 8型飞机接连发生坠机事故,造成346人死亡。不少遇害者家属来到18日的听证会。卡尔霍恩表示,他认为波音公司应对事故负责。他还转身面向人群说:“我为我们造成的悲痛道歉。”

遇难者家属克拉丽丝·摩尔(Clariss Moore)质问:“当波音公司的首席执行官和管理层带着数百万美元逍遥法外时,他们的责任在哪里?我们想要答案、透明度和问责制,我想让他们进监狱。”

布卢门撒尔称,此次听证会对波音公司来说是“清算时刻”,他表示,有大量证据表明,美国司法部应该对波音公司提起诉讼,“作为一名前联邦检察官和州检察长,我认为证据几乎是压倒性的,足以证明起诉是正当的。”

波音CEO承认报复吹哨人:航空安全风险曝光 波音 波音公司 霍利 第3张

发布于:上海