孟加拉国近期爆发大规模骚乱，导致超过百人死亡。这场骚乱的背后原因，竟是该国公务员世袭制的存在。 公务员世袭制，是指公务员职位可以由家族成员继承。这种制度在孟加拉国历史悠久，导致权力和资源高度集中在少数家族手中，加剧了社会不公和贫富差距。 近年来，孟加拉国经济虽然有所发展，但贫富差距仍在扩大。许多年轻人对公务员世袭制感到不满，认为这种制度阻碍了他们的就业机会和社会流动。此次骚乱，就是这种不满情绪的集中爆发。 政府在应对骚乱时，采取了严厉手段，包括实施宵禁、限制网络通信等。然而，这些措施并不能从根本上解决问题。要想平息民怨，政府必须从根本上改革公务员世袭制，打破权力和资源的垄断，促进社会公平和正义。 此外，政府还应该加大对教育、医疗等民生领域的投入，提高民众的生活水平，缩小贫富差距。只有这样，才能从根本上消除社会矛盾，实现国家的长治久安。 总之，孟加拉国的骚乱给我们敲响了警钟。公务员世袭制的存在，不仅加剧了社会不公，也威胁到了国家的稳定。政府必须采取切实有效的措施，改革公务员制度，促进社会公平，才能实现国家的长远发展。

参考以下文章来源:

木叔这篇国际评论，来分析孟加拉国最近的局势。

从6月至今一个多月的时间里，孟加拉国的大学生们抗议政府给公务员的配额制度而走上街头，最终演变成打砸抢烧的骚乱。截至7月21日，已经有100多人丧生。如今军方接管了首都达卡的秩序，孟加拉国政府宣布全国宵禁，禁止公共集会。互联网和短信通信服务暂停。治理该国几十年的总理谢赫·哈西娜不得不推迟了前往西班牙和巴西的外访。

引起这场骚乱的是孟加拉国独特的公务员配额制度。

该制度不仅为1971年与巴基斯坦战争的退伍军人的家庭成员保留了近三分之一的公务员职位，此外还为女性、残疾人和少数民族成员保留政府职位。这两个配额加一起，占孟加拉国全国公务员职位的56%左右。

换句话说，这些超过一半的职位只留给以上这部分群体，别的群体无论考试成绩再好、能力再优秀也不能染指，他们只能竞争剩下的44%的公务员职位。

2018年一度废除了这个配额，但今年6月初地方法院称废除是非法的，又恢复了这个制度，这让孟加拉国的大学生和年轻人非常不满，认为这是公务员的世袭制，于是走上街头。

7月21日，孟加拉国最高法院驳回地方法院的判决，大幅减少公务员配额。从之前56%降低到7%。也就是说现在全国93%的政府职位都可以给年轻人自由竞争。

因为这件事引发全国持续几周的骚乱，有没有幕后黑手呢？

印度其实最关注，因为孟加拉国90%的国境线都是和印度接壤，这次骚乱中有数千名在孟加拉国的印度学生被迫回国，担心可能会引发一场反印度的抗议活动。

但目前为止看不出反印度的这个迹象，学生们抗议的重点还是反对配额以及孟加拉政府的经济和就业政策。

这是可以理解的——孟加拉国的人口有1亿多，比俄罗斯还多，但面积却和我们辽宁省差不多大，所以该国年轻人有近3500万，这个群体失业率接近10%。这导致很多人更愿意进入政府做公务员，因为更稳定。

结果他们考公务员的路被配额制度给削减了，当然会引发年轻人的不满和抗议。同时他们也对政府的反应也不满，因为哈西娜总理曾指责抗议学生不懂历史，学生们对哈西娜政府的抵触也在增加。

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